Volltextveröffentlichungen (4)

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  § 64 ArbGG; § 66 ArbGG; § 1 Abs. 2 KSchG; Art. 27 Abs. 1 EGBGB; Art. 30 Abs. 2 EGBGB; § 518 ZPO; § 519 ZPO
  Anwendbarkeitskriteriern von deutschem Arbeitsrecht und deren Auslegung; Beurteilungskriterien für eine Beschäftigung nach deutschem Recht und nicht nach holländischem; Konkludente Rechtswahl hinsichtlich der Anwendbarkeit des deutschen Arbeitsrechts; Bertieblich ...

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anwendbarkeitskriteriern von deutschem Arbeitsrecht und deren Auslegung; Beurteilungskriterien für eine Beschäftigung nach deutschem Recht und nicht nach holländischem; Konkludente Rechtswahl hinsichtlich der Anwendbarkeit des deutschen Arbeitsrechts; Bertieblich ...

• unalex.eu

  Art. 6 EVÜ
  Subsidiäre Anknüpfung an den Ort der einstellenden Niederlassung, Art. 8 Abs. 3 Rom I-VO - Die Ausweichklausel des Art. 8 Abs. 4 Rom I-VO - engere Verbindung zu einem anderen Recht - Kriterien für die Bestimmung der engeren Beziehungen zu einem anderen Recht

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 30.04.1987 - 2 AZR 184/86

  Betriebsbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.11.1998 - 3 Sa 909/98

  Die Arbeitsgerichte können die unternehmerische Entscheidung des Arbeitgebers, eine Betriebsabteilung zu schließen, nur daraufhin überprüfen, ob sie offenbar unsachlich, unvernünftig oder willkürlich ist (vgl. BAG, Urteil vom 30.04.1987 - 2 AZR 184/86 - AP 42 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
• BAG, 29.10.1992 - 2 AZR 267/92

  Internationales Privatrecht - Flugpersonal - Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.11.1998 - 3 Sa 909/98

  Indizfunktion kommt der Vertragssprache, der Währung, in der die Vergütung bezahlt wird, dem Ort des Vertragsabschlusses und dem Sitz der Vertragsparteien zu (BAG, Urteil vom 29.10.1992 - 2 AZR 267/92 - AP 31 IPR Arbeitsrecht).

• BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 627/02

  Kündigung; Internationales Privatrecht

  Dabei hat der gewöhnliche Arbeitsort nach Art. 30 Abs. 2 Halbs. 1 Nr. 1 EGBGB ein stärkeres Gewicht als die einstellende Niederlassung des Art. 30 Abs. 2 Halbs. 1 Nr. 2 EGBGB (Mankowski in Anm. zu LAG Niedersachsen 20. November 1998 - 3 Sa 909/98 - AR-Blattei ES 920 Internationales Arbeitsrecht Nr. 6 S. 8 f.; Thüsing BB 2003, 898, 900).
• ArbG Bielefeld, 02.12.2008 - 3 Ca 2703/08

  Entgeltdifferenzen aus einem beendeten Arbeitsverhältnis; Internationale …

  Gemeint ist damit der Ort des Vertragsschlusses (ebenso LAG Niedersachen vom 20.11.19989 - 3 Sa 909/98 in: LAGE Art. 30 EGBGB Nr. 3; Gragert/Drenckhahn in: NZA 2003, 307 unter Hinweis darauf, dass dort meist auch die Personalverwaltung erfolgt).